WhatsAppberichten met een seksueel getinte inhoud: CrvB: onvoorwaardelijk strafontslag is disproportioneel
In dit geval had een collega van een ambtenaar, waarover hij de leiding had, melding gemaakt van seksuele intimidatie...
Hoge Raad: de omstandigheid dat werkgever van de verstoring van de arbeidsrelatie een verwijt kan worden gemaakt, staat niet aan ontbinding in de weg.
Feiten: Een werknemer, die in 2009 als IT- specialist bij zijn werkgeefster in dienst was getreden, raakte na een...
De kracht van een eerdere waarschuwing bij ontslag op staande voet
De Hoge Raad heeft bij herhaling uitgemaakt dat een feit, dat op zichzelf beschouwd geen dringende reden voor ontslag...
Ambtenaar zwaar in de fout
Een ambtenaar werd ervan verdacht dat hij geld verdiende door informatie uit de Gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens (gba) te verkopen...
Straatracende piloot: Eén zwaluw maakt de lente niet!
Of verwijtbaar handelen in een concreet geval aanleiding kan zijn voor de ontbinding van een arbeidsovereenkomst, dient niet enkel...
Kapstok voor verwijtbaar handelen van werkgevers
In de praktijk is niet eenvoudig in te schatten of een rechter zal oordelen dat een werkgever ernstig verwijtbaar...
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim
De lat ligt hoog! Regelmatige uitval wegens ziekte kan een redelijke grond zijn voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. De...
Gerechtshof veroordeelt werknemer
Gerechtshof veroordeelt werknemer tot terugbetaling bruto-beëindigingsvergoeding van € 129.963,— na afwijzing beroep op dwaling. Werknemer en werkgever ondertekenden respectievelijk...
Ontbinding arbeidsovereenkomst
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer na intrekken ontbindingsverzoek door werkgever. Een werkgever verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst...