• Home
  • Over ons/ tarieven
    • Over mij
    • Ervaren advocaat
    • Proefschriften
      • Rechtspositie sollicitant & werknemer
      • Toegang tot recht
    • Tarieven
    • Privacy statement
    • Publicaties
      • Eenheid in verscheidenheid, 01-01-2005, DJ 2005/6022
      • De rechtspositie van de sollicitant, 25-08-2011, ArbeidsRecht 2011/40
      • De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd, 20-12-2011, TRA 2011/107
      • Terugbetaling van studiekosten na proeftijdontslag? Een dure les?, 14-03-2012, DJ 2012/1075
      • Anoniem solliciteren, a blessing in disguise?, 31-01-2012, TRA 2012/2
      • Verplicht handen schudden? Balans tussen integratie en discriminatie?, 17-09-2012, ArbeidsRecht 2012/47
      • Koser Kaya, Lenteakkoord en Hoofdlijnennotitie Kamp, 05-10-2012, NJB 2012/1951
      • Verwijging strafrechtelijk verleden. Wie zwijgt die blijft?, 08-04-2013, ArbeidsRecht 2013/28
      • Het Sociaal akkoord, 10-09-2013, NJB 2013/1931
      • Obese: zwaarwegende ontslaggrond of discriminatie?, 14-10-2015, ArbeidsRecht 2015/50
      • De proeftijd: past, present, future, Arbeidsrecht 2019/16
    • Klachtenregeling
  • Rechtsgebieden
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Sociale zekerheidsrecht
    • Huurrecht
    • Incasso’s
  • Mediation en online mediation
    • Response Mediation
    • Online mediation
  • Actualiteiten, tips en onderwerpen
    • Actualiteiten en tips
    • Blogs m.b.t. corona
      • Loonsverlaging wegens Corona-crisis Toegestaan?
      • Cornona-virus en voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Kan de Coronacrisis aanleiding zijn tot huurprijsverlaging of ontbinding van de huurovereenkomst?
    • Schorsing en op non-actiefstelling
    • Arbeidsrecht: Belangrijke wijzigingen in de laatste jaren
    • Slapend dienstverband
    • Wet compensatie transitievergoeding
    • Ontslag op staande voet
  • Blogs/columns
  • Contact
  • Home
  • Over ons/ tarieven
    • Over mij
    • Ervaren advocaat
    • Proefschriften
      • Rechtspositie sollicitant & werknemer
      • Toegang tot recht
    • Tarieven
    • Privacy statement
    • Publicaties
      • Eenheid in verscheidenheid, 01-01-2005, DJ 2005/6022
      • De rechtspositie van de sollicitant, 25-08-2011, ArbeidsRecht 2011/40
      • De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd, 20-12-2011, TRA 2011/107
      • Terugbetaling van studiekosten na proeftijdontslag? Een dure les?, 14-03-2012, DJ 2012/1075
      • Anoniem solliciteren, a blessing in disguise?, 31-01-2012, TRA 2012/2
      • Verplicht handen schudden? Balans tussen integratie en discriminatie?, 17-09-2012, ArbeidsRecht 2012/47
      • Koser Kaya, Lenteakkoord en Hoofdlijnennotitie Kamp, 05-10-2012, NJB 2012/1951
      • Verwijging strafrechtelijk verleden. Wie zwijgt die blijft?, 08-04-2013, ArbeidsRecht 2013/28
      • Het Sociaal akkoord, 10-09-2013, NJB 2013/1931
      • Obese: zwaarwegende ontslaggrond of discriminatie?, 14-10-2015, ArbeidsRecht 2015/50
      • De proeftijd: past, present, future, Arbeidsrecht 2019/16
    • Klachtenregeling
  • Rechtsgebieden
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Sociale zekerheidsrecht
    • Huurrecht
    • Incasso’s
  • Mediation en online mediation
    • Response Mediation
    • Online mediation
  • Actualiteiten, tips en onderwerpen
    • Actualiteiten en tips
    • Blogs m.b.t. corona
      • Loonsverlaging wegens Corona-crisis Toegestaan?
      • Cornona-virus en voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Kan de Coronacrisis aanleiding zijn tot huurprijsverlaging of ontbinding van de huurovereenkomst?
    • Schorsing en op non-actiefstelling
    • Arbeidsrecht: Belangrijke wijzigingen in de laatste jaren
    • Slapend dienstverband
    • Wet compensatie transitievergoeding
    • Ontslag op staande voet
  • Blogs/columns
  • Contact

Blog overzicht

  • Alle blogs
  • Verbintenissenrecht
  • Algemeen
  • Arbeidsrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Ambtenarenrecht
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Column
  • Huurrecht

  • Verlenging huurovereenkomst voor bepaalde tijd. Mind you!

    Een huurovereenkomst voor bepaalde tijd, aangegaan voor twee onderscheidenlijk vijf jaar of korter, behoeft niet te worden opgezegd, maar...

Nijverheidsstraat 3 • 7641 AB Wierden • T. 0546 57 77 97 • M. 06 523 12 712 • kotter@kotteradvocatuur.nl • Kvk nr.: 74590812 • BTW-id: NL001943176B07

© 2021 Kötter Advocatuur   |   Algemene voorwaarden   |  Ontwerp & realisatie: Epicz / Grafisch communicatie
  • LinkedIn icon
  • Twitter icon
  • Facebook icon

Gratis E-magazine ontvangen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla in vestibulum massa. Fusce eu lacinia erat, quis ultricies ex. Cras placerat suscip.

✖