Geen klik met de computer, einde dienstverband
Zwolle – De rechtbank Overijssel heeft recentelijk geoordeeld dat de gemeente Zwolle een werkneemster terecht heeft ontslagen omdat zij...
Drugs op het bedrijfsfeest: mag je dan zomaar op staande voet ontslagen worden?
Stel je voor: het jaarlijkse bedrijfsfeest. De sfeer is goed, iedereen laat even deteugels vieren. Maar dan gebruikt een...
De ijzeren proeftijd: Rechtszekerheid met een barstje?
De proeftijd: in het arbeidsrecht niet voor niets de ‘ijzeren proeftijd’ genoemd. Deregels zijn glashelder en keihard. Wie zich...
De vakantieperikelen van een Poolse werknemer: het hof grijpt in
Soms is het arbeidsrecht net een spannend boek. Neem de zaak van een Poolsewerknemer die na zijn vakantie niet...
Meestal geen werkgevers-aansprakelijkheid voor huis-, tuin- en keukenongevallen
Een val van een keukentrapje of bijvoorbeeld een glijpartij in de badkamer. Uit de rechtspraak volgt dat een werkgever...
De omweg naar recht
Veel geschillen kunnen in overleg tussen advocaten buiten de rechter worden opgelost. Advocaten wisselen hun argumenten uit en schatten...
Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst?
In de hedendaagse platform-economie laat de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst zich soms lastig beantwoorden. Van oudsher...
Concurrentiebedingen verder aan banden gelegd?
Naar schatting zijn maar liefst 3.1 miljoen werknemers in Nederland aan een concurrentiebeding gebonden. Een werknemer met een concurrentiebeding...
Vele wegen leiden naar recht
Van oudsher is vooral de Rechtspraak de instantie die geschillen beslecht. Meestal is het dan een kwestie van winnen...
Gesteggel over beding van tussentijdse opzegging.
Rechter hakt de knoop door.In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd was het volgende beding opgenomen: ‘Het dienstverband kan tussentijds tegen het einde van de...
Bingo! Ontslag op staande voet
Het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte kan voor een werknemer slecht uitpakken. Een rayonmanager bij een schoonmaakbedrijf viel uit...
-
Hof Amsterdam geeft fraaie uitleg over bedoeling concurrentie- en relatiebeding
Werknemer was als anesthesiemedewerker werkzaam bij een uitzend- en detacheringsbureau voor de ambulancezorg en ziekenhuizen. In de arbeidsovereenkomst was...