Oude werkgever niet aansprakelijk voor schade als gevolg van negatieve referentie
Een werknemer had bij zijn sollicitatie zonder voorafgaand overleg zijn voormalig werkgever als referent opgegeven. Deze referentie pakte negatief...
Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit tot niet voortzetten tijdelijk dienstverband na afloop proeftijd
De Centrale Raad van Beroep is terughoudend bij de toetsing van een besluit tot het niet voortzetten van een...
Bank handelt onrechtmatig door ongevraagd mededelingen te doen aan nieuwe werkgever
Een commercieel directeur bij bank X werd op staande voet ontslagen wegens witwassen. Daarna solliciteert hij bij bank Y...
Ontslag op staande voet: ultimum remedium
Niet alleen de ernst van de dringende reden speelt bij de beoordeling van de rechtsgeldigheid van ontslag op staande...
Onenigheid over nieuwe vakantieregeling leidt tot einde dienstverband
Tenzij anders is afgesproken wordt vakantie vastgesteld overeenkomstig de wens van werknemer (artikel 7:638 BW). Een werkneemster kwam in...
Gerechtshof oordeelt ontslag op staande voet in appèl toch rechtsgeldig. Geen recht op loon.
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens het verduisteren van boeken. De kantonrechter vernietigde dit ontslag, omdat werkgever het...
Centrale Raad van Beroep toetst reorganisatiebesluit marginaal, dat wil zeggen niet inhoudelijk.
Een juridisch medewerker bij het Ministerie van Justitie werd door de minister aangewezen als – van werk naar werk-...
Vergoeding reiskosten of verkapt loon?
Reiskostenvergoedingen zijn niet wettelijk geregeld. In veel gevallen is hier iets over bepaald in de cao, bedrijfsreglement of arbeidsovereenkomst....
Grensoverschrijdende arbeid. Gerechtshof wijst interessant arrest
Een werkneemster, heeft bij haar indiensttreding Stockholm als standplaats. Twee jaar later wordt een nieuwe arbeidsovereenkomst gesloten en...
Vordering tot tewerkstelling in kort geding toegewezen ondanks ontbindingsverzoek werkgever
Een werknemer is sinds juni 2016 arbeidsongeschikt. In kort geding vordert hij ondermeer veroordeling van zijn werkgever om hem...
Terugvordering uitkering. Centrale Raad van Beroep ziet in dit geval geen dringende redenen om daar van af te zien
Het dienstverband van meneer X Een ambtenaar, verder te noemen X, was gedurende bijna twintig jaar werkzaam bij een...
Ontbindingsverzoek op drie gronden eindigt in de prullenmand
Een werknemer zou tijde van een telefonische controle door zijn werkgeefster naar aanleiding van zijn ziekmelding, niet thuis...