Bank handelt onrechtmatig door ongevraagd mededelingen te doen aan nieuwe werkgever
Een commercieel directeur bij bank X werd op staande voet ontslagen wegens witwassen. Daarna solliciteert hij bij bank Y...
Ontslag op staande voet: ultimum remedium
Niet alleen de ernst van de dringende reden speelt bij de beoordeling van de rechtsgeldigheid van ontslag op staande...
Onenigheid over nieuwe vakantieregeling leidt tot einde dienstverband
Tenzij anders is afgesproken wordt vakantie vastgesteld overeenkomstig de wens van werknemer (artikel 7:638 BW). Een werkneemster kwam in...
Gerechtshof oordeelt ontslag op staande voet in appèl toch rechtsgeldig. Geen recht op loon.
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens het verduisteren van boeken. De kantonrechter vernietigde dit ontslag, omdat werkgever het...
Vergoeding reiskosten of verkapt loon?
Reiskostenvergoedingen zijn niet wettelijk geregeld. In veel gevallen is hier iets over bepaald in de cao, bedrijfsreglement of arbeidsovereenkomst....
Grensoverschrijdende arbeid. Gerechtshof wijst interessant arrest
Een werkneemster, heeft bij haar indiensttreding Stockholm als standplaats. Twee jaar later wordt een nieuwe arbeidsovereenkomst gesloten en...
Vordering tot tewerkstelling in kort geding toegewezen ondanks ontbindingsverzoek werkgever
Een werknemer is sinds juni 2016 arbeidsongeschikt. In kort geding vordert hij ondermeer veroordeling van zijn werkgever om hem...
Ontbindingsverzoek op drie gronden eindigt in de prullenmand
Een werknemer zou tijde van een telefonische controle door zijn werkgeefster naar aanleiding van zijn ziekmelding, niet thuis...
Hoge Raad: vakbond heeft een zelfstandig vorderingsrecht
FNV vorderde als contractspartij bij een cao nakoming van die cao door de werkgever. Door de werkgever en een...
Omzetting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tijdens de proeftijd in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geldig?
Door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tijdens de proeftijd om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft...
Interessante uitspraak Kantonrechter Almelo over de switch na ontslag op staande voet!
Ook onder de Wwz is het mogelijk om te switchen van vernietiging van het ontslag op staande voet naar...
An ounce of prevention is still better than a pound of cure
Een werknemer was al ruim tweeëndertig jaar werkzaam als intern bedrijfspsycholoog. Tijdens een beoordelingsgesprek in september 2016 werd...