Nadat de kantonrechter het ontbindingsverzoek van werkgever had afgewezen, weigerde deze om werkneemster tot het werk toe te laten....
Er lagen drie verschillende dringende redenen aan het ontslag ten grondslag: 1) ongeoorloofde afwezigheid, 2) het niet nakomen van...
In de praktijk zien we dat arbeidsovereenkomsten zowel middels beëindigingsovereenkomsten als vaststellingsovereenkomsten (vso) in de zin van artikel 7:900...
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is alleen rechtsgeldig indien bij dat beding een schriftelijke motivering...
Een werknemer werd op staande voet ontslagen nadat schade was ontstaan aan een bedrijfswagen. Na het negeren van een...
De Hoge Raad heeft in een uitspraak van 3 maart 2017 uitgemaakt dat een relatiebeding onder de regels...
Feiten: Een werknemer, die in 2009 als IT- specialist bij zijn werkgeefster in dienst was getreden, raakte na een...
Vanaf 1 januari 2020 zal de positie van de oudere werknemer in het ontslagrecht verder worden verzwakt. Daaraan liggen...
De Hoge Raad heeft bij herhaling uitgemaakt dat een feit, dat op zichzelf beschouwd geen dringende reden voor ontslag...
Of verwijtbaar handelen in een concreet geval aanleiding kan zijn voor de ontbinding van een arbeidsovereenkomst, dient niet enkel...
In de praktijk is niet eenvoudig in te schatten of een rechter zal oordelen dat een werkgever ernstig verwijtbaar...
De lat ligt hoog! Regelmatige uitval wegens ziekte kan een redelijke grond zijn voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. De...