Ontbinding dienstverband van nog geen jaar middels de Asscher-escape
Een werknemer die als betonmixer sinds 1 juni 2018 in dienst was, werd reeds in oktober 2018 op zijn...
Schriftelijkheidsvereiste troef bij concurrentiebedingen
Het schriftelijkheidsvereiste heeft net als de troef in het kaartspel, een speciale betekenis. Het dient als een bijzondere waarborg...
Opzegtermijn niet in acht genomen. Geen gefixeerde schadevergoeding.
Een werkneemster, werkzaam bij een kinderdagverblijf, nam ontslag op staande voet. In een gesprek daarna tussen werkgeefster en werkneemster,...
Wet arbeidsmarkt in balans
De Tweede Kamer heeft op 5 februari 2019 met een nipte meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in...
Recht op vergoeding vakantiedagen bij overlijden
Recht op vergoeding vakantiedagen bij overlijden Het Nederlands Burgerlijk Wetboek schrijft voor dat een werknemer die bij het einde...
WIA-kwestie: louter herhaling van beroepsgronden zonder het inbrengen van nieuwe medische gegevens, blijkt in dit geval kansloos.
Uwv had de mate van arbeidsongeschiktheid van betrokkene vastgesteld op 45%. Betrokkene was het met dit besluit niet eens...
Gebruik cocaïne op personeelsfeest rechtvaardigt geen ontslag op staande voet
Een werkneemster bood tijdens een personeelsfeest op een kampeerboerderij aan haar collega cocaïne aan, dat ze vervolgens samen gebruiken....
Een zwaluw die zomer maakt?
Veel werkgevers houden werknemers na twee jaar arbeidsongeschiktheid ‘slapend’ in dienst. De inmiddels tot stand gekomen Wet houdende maatregelen...
Immateriële schadevergoeding als onderdeel van de billijke vergoeding
In het New Hairstyle-arrest heeft de Hoge Raad duidelijk gemaakt dat bij het bepalen van de billijke vergoeding ook...
Proeftijd na een uitzendovereenkomst?
Kantonrechter Amersfoort oordeelt proeftijdbeding nietig. De proeftijd is er voor bedoelt om als werkgever en werknemer ervaring met elkaar...
Ontbinding via ‘Asscher-escape’ bij onvoldragen d-grond door Hoge Raad gesanctioneerd.
De arbeidsovereenkomst met een volgens werkgever niet goed functionerende medewerker werd door de kantonrechter ontbonden onder toekenning van een...
Big brother is watching you? Ontslag op staande voet strandt.
Een werknemer meldde zich ziek. De bedrijfsarts achtte hem arbeidsongeschikt voor eigen werk. Een namens werkgeefster ingeschakelde privédetective...