Sinds 1 januari 2025 mag de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. De
Wet DBA, jarenlang een slapende regeling, is daarmee terug van weggeweest. Voor
opdrachtgevers en zzp’ers betekent dit dat de samenwerking opnieuw juridisch onder de
loep moet worden genomen.
De kernvraag is simpel: werk je écht zelfstandig, of is er sprake van een verkapt
dienstverband? De Belastingdienst kijkt niet alleen naar het contract, maar vooral naar de
praktijk. Word je aangestuurd? Werk je binnen een team? Heb je eigen klanten en
ondernemersrisico? Als dat ontbreekt, kan er sprake zijn van een dienstverband — met alle
gevolgen van dien.
Voor opdrachtgevers is het belangrijk om te zorgen dat de zzp’er echt zelfstandig werkt. Een
modelovereenkomst is niet genoeg. Er moet sprake zijn van eigen verantwoordelijkheid,
eigen tarieven en meerdere opdrachtgevers. Let op: een uurtarief onder de €33,– kan zelfs
leiden tot een vermoeden van werknemerschap.
Voor zzp’ers is het zaak om hun positie goed te kennen. Zelfstandig werken betekent ook:
zelf risico dragen, zelf acquisitie doen, en niet afhankelijk zijn van één opdrachtgever.
De Wet DBA is terug. En dat vraagt om bewustwording, zorgvuldigheid en soms ook
aanpassing. Want wie werk uitbesteedt, moet dat doen op een manier die juridisch klopt én
recht doet aan de positie van de werkende.