Hoge Raad: transitievergoeding kent geen afbouwregeling in de jaren voor de pensioengerechtigde leeftijd!
Aan een docent werd na een ziekteperiode een WGA-uitkering toegekend voor 36,64%. Daardoor werd het dienstverband teruggebracht tot een...
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie. Soms een praktische sluiproute.
De wet kent naast de mogelijkheden tot opzegging in artikel 7:669 lid 3 sub a tot en met h...
Bijbeunende piloot wordt uiteindelijk toch ontslagen.
In een arbeidsovereenkomst met een piloot bij Easyjet is een verbod tot het verrichten van nevenwerkzaamheden opgenomen. Tengevolge van...
Geheimhoudingsbeding niet overtreden, boetebeding ongeldig
In de vaststellingsovereenkomst is in artikel 7 een geheimhoudingsbeding opgenomen, inhoudende dat partijen geen mededelingen aan derden zullen doen...
Kan een vaststellingsovereenkomst op grond van dwaling worden opengebroken?
Het wezen van een vaststellingsovereenkomst is om een einde aan het geschil tussen partijen te maken. Vanwege dit uitgangspunt...
Kun je een voorlopig getuigenverhoor inzetten in een arbeidszaak?
Een voorlopig getuigenverhoor, waarbij getuigen voorafgaande aan een geding of tijdens een reeds aanhangig geding door de rechter worden...
Kan een arbeidsovereenkomst waarin een proeftijd is bedongen reeds voor aanvang werkzaamheden worden opgezegd?
Ja, zie artikel 7:676 lid 1 BW: ‘ Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die...
Ontslag op staande voet na verkoop oud ijzer
Een werknemer was als monteur werkzaam bij een bedrijf dat supermarkten inricht. Bij het verrichten van die werkzaamheden komen...
Niet tijdige verlenging rijbewijs, ondanks herhaalde waarschuwing, ernstig verwijtbaar
Een internationaal chauffeur was door zijn werkgever herhaaldelijk gewaarschuwd in verband met het niet tijdig verlengen van zijn rijbewijs....
Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Werknemer ook door hof in gelijk gesteld
Voor schorsing van een concurrentiebeding in kort geding is van belang dat voldoende aannemelijk is dat de bodemrechter het...
Hof wijst veel lagere billijke vergoeding toe dan kantonrechter. Hoge Raad: hof hoeft het waarom van dit afwijken niet te motiveren
en zorginstelling stelde een werkneemster voor de keuze om een verbetertraject te gaan volgen of ontslag nemen. In dit...
Werknemer hoefde geen rekening te houden met terugvordering loon
Gedurende de eerste twee ziektejaren heeft een werknemer recht op 70% van het loon. In dit geval was...