Billijke vergoeding toegewezen na schending wedenindiensttredingsvoorwaarde
Een restauranteigenaar diende wegens bedrijfseconomische omstandigheden een ontslagaanvraag in voor een kok. UWV verleende toestemming om de arbeidsovereenkomsten op...
Wanneer gaat de termijn voor ontbinding van een vaststellingsovereenkomst in?
Een werknemer heeft de mogelijkheid om een beëindigingsovereenkomst waarmee er een einde aan zijn dienstverband zal komen, zonder opgave...
Wetsvoorstel rechtspositie werknemers bij bedrijfsovername in faillissement
In de wet (art. 7:663 BW) is bepaald dat door overgang van een onderneming de rechten en verplichtingen die...
Geen ontslag op staande voet na fysiek geweld tegen collega en bedreiging van collega’s
Bij de beoordeling van een dringende reden voor ontslag op staande voet moeten de omstandigheden van het geval, in...
Securitas te kort door de bocht met ontslag op staande voet
Een tramconducteur, in dienst van Securitas, kreeg in maart 2018 een allerlaatste waarschuwing vanwege zijn houding en gedrag op...
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst door advocaat gestrand
Een advocate hervatte haar werkzaamheden na zwangerschapsverlof en vakantie. Kort daarna liet ze haar collega’s weten haar dienstverband op...
Weigering mediation door werkneemster in dit geval geen grond voor loonstop!
Een werkneemster die als administratief receptioniste bij een vakantiepark werkzaam was, viel op haar werk uit met werkgerelateerde gezondheidsklachten....
Voorzieningenrechter schorst concurrentiebeding onder voorwaarden
Voorzieningenrechter schorst concurrentiebeding onder voorwaarden De voorzieningrechter in de Rechtbank Den Haag deed eind februari 2019 uitspraak in kort...
Betekent een faillissement van de werkgever het einde van het concurrentiebeding?
Door een faillissement komt er niet automatisch een einde aan een concurrentiebeding. Dit kan ook niet uit de wet...
Uitleg vaststellingsovereenkomst: Haviltex is de maatstaf
Als er een vaststellingsovereenkomst is gesloten waarin finale kwijting is bedongen wil dat niet altijd zeggen dat daarmee de...
Mooie conclusie Advocaat-Generaal over verbeterplan bij disfunctioneren
In de kwestie die aan de orde was handelde het om de vraag of de werkgever danwel de werknemer...
