Disciplinair strafontslag politiefunctionaris blijft ook in hoger beroep in stand
Een politiefunctionaris, sinds 1983 werkzaam bij de politie, verscheen zonder geldige reden niet op zijn werk. Zijn collega’s constateerden...
Werknemer neemt ontslag na waarschuwing. Geen recht op WW.
De Werkloosheidswet bepaalt dat een werknemer verwijtbaar werkloos is geworden indien de dienstbetrekking op zijn verzoek is beëindigd, zonder...
Camera’s ingezet om gouddiefstal vast te leggen. Mag dat?
Een werkgever mag niet zomaar een verborgen camera inzetten om daarmee diefstal op te sporen. Inzet van verborgen camera’s...
Verstoring arbeidsrelatie. Mislukt mediationtraject. Einde oefening?
Op grond van de rechtspraak dient een dienstverband ernstig en duurzaam verstoord dient te zijn voor ontbinding op de...
Kantonrechter schorst relatiebeding in kort geding
Een werknemer trad in juli 2015 in dienst bij een ingenieurs- en projectorganisatie. Per 1 maart 2017 werd de...
Schorsing concurrentiebeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever
De arbeidsovereenkomst met een goed functionerende werknemer raakte op dood spoor. Nadat een toegezegde salarisverhoging niet werd verkregen en...
Hof van Justitie van de Europese Unie: langdurig arbeidsongeschikte werknemer kan ‘gehandicapt’ zijn.
Een werknemer was ten gevolge van een lichamelijke aandoening (een beroepsziekte) langdurig gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Werkgever stelde met het oog...
Heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden: geen ernstig verwijtbaar handelen
Het opnemen van een gesprek is met een smartphone een koud kunstje. Het is in beginsel toegestaan om een...
UWV overtreedt AVG. Kantonrechter veroordeelt tot schadevergoeding
Sinds 25 mei 2018 geldt de AVG. Bij overtreding kunnen verschillende sancties worden opgelegd, waaronder een boete. Dit speelde...
Is sprake van opzegging?
Overlegging deskundigenoordeel? Nadat werknemer zich vroeg in de ochtend had ziek gemeld, stuurde werkgever hem enkele uren later een...
Cao stelt extra eis aan proeftijdbeding. Dienstverband duurt voort.
Een werknemer is begin dit jaar in dienst getreden als chauffeur krachtens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in dit...
Ontslag op staande voet: wie niet horen wil…
Ingeval ontslag op staande voet wordt overwogen, is het verstandig om zorgvuldig te werk te gaan. Dat geldt zeker...