• Home
  • Over ons/ tarieven
    • Over mij
    • Ervaren advocaat
    • Proefschriften
      • Rechtspositie sollicitant & werknemer
      • Toegang tot recht
    • Tarieven
    • Privacy statement
    • Publicaties
      • Eenheid in verscheidenheid, 01-01-2005, DJ 2005/6022
      • De rechtspositie van de sollicitant, 25-08-2011, ArbeidsRecht 2011/40
      • De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd, 20-12-2011, TRA 2011/107
      • Terugbetaling van studiekosten na proeftijdontslag? Een dure les?, 14-03-2012, DJ 2012/1075
      • Anoniem solliciteren, a blessing in disguise?, 31-01-2012, TRA 2012/2
      • Verplicht handen schudden? Balans tussen integratie en discriminatie?, 17-09-2012, ArbeidsRecht 2012/47
      • Koser Kaya, Lenteakkoord en Hoofdlijnennotitie Kamp, 05-10-2012, NJB 2012/1951
      • Verwijging strafrechtelijk verleden. Wie zwijgt die blijft?, 08-04-2013, ArbeidsRecht 2013/28
      • Het Sociaal akkoord, 10-09-2013, NJB 2013/1931
      • Obese: zwaarwegende ontslaggrond of discriminatie?, 14-10-2015, ArbeidsRecht 2015/50
      • De proeftijd: past, present, future, Arbeidsrecht 2019/16
    • Klachtenregeling
  • Rechtsgebieden
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Sociale zekerheidsrecht
    • Huurrecht
    • Incasso’s
  • Mediation en online mediation
    • Response Mediation
    • Online mediation
  • Actualiteiten, tips en onderwerpen
    • Actualiteiten en tips
    • Meer zekerheid voor flexwerkers: wat gaat er veranderen?
    • Blogs m.b.t. corona
      • Loonsverlaging wegens Corona-crisis Toegestaan?
      • Cornona-virus en voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Kan de Coronacrisis aanleiding zijn tot huurprijsverlaging of ontbinding van de huurovereenkomst?
    • Schorsing en op non-actiefstelling
    • Arbeidsrecht: Belangrijke wijzigingen in de laatste jaren
    • Slapend dienstverband
    • Wet compensatie transitievergoeding
    • Ontslag op staande voet
  • Blogs/columns
  • Contact
  • Home
  • Over ons/ tarieven
    • Over mij
    • Ervaren advocaat
    • Proefschriften
      • Rechtspositie sollicitant & werknemer
      • Toegang tot recht
    • Tarieven
    • Privacy statement
    • Publicaties
      • Eenheid in verscheidenheid, 01-01-2005, DJ 2005/6022
      • De rechtspositie van de sollicitant, 25-08-2011, ArbeidsRecht 2011/40
      • De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd, 20-12-2011, TRA 2011/107
      • Terugbetaling van studiekosten na proeftijdontslag? Een dure les?, 14-03-2012, DJ 2012/1075
      • Anoniem solliciteren, a blessing in disguise?, 31-01-2012, TRA 2012/2
      • Verplicht handen schudden? Balans tussen integratie en discriminatie?, 17-09-2012, ArbeidsRecht 2012/47
      • Koser Kaya, Lenteakkoord en Hoofdlijnennotitie Kamp, 05-10-2012, NJB 2012/1951
      • Verwijging strafrechtelijk verleden. Wie zwijgt die blijft?, 08-04-2013, ArbeidsRecht 2013/28
      • Het Sociaal akkoord, 10-09-2013, NJB 2013/1931
      • Obese: zwaarwegende ontslaggrond of discriminatie?, 14-10-2015, ArbeidsRecht 2015/50
      • De proeftijd: past, present, future, Arbeidsrecht 2019/16
    • Klachtenregeling
  • Rechtsgebieden
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Sociale zekerheidsrecht
    • Huurrecht
    • Incasso’s
  • Mediation en online mediation
    • Response Mediation
    • Online mediation
  • Actualiteiten, tips en onderwerpen
    • Actualiteiten en tips
    • Meer zekerheid voor flexwerkers: wat gaat er veranderen?
    • Blogs m.b.t. corona
      • Loonsverlaging wegens Corona-crisis Toegestaan?
      • Cornona-virus en voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Kan de Coronacrisis aanleiding zijn tot huurprijsverlaging of ontbinding van de huurovereenkomst?
    • Schorsing en op non-actiefstelling
    • Arbeidsrecht: Belangrijke wijzigingen in de laatste jaren
    • Slapend dienstverband
    • Wet compensatie transitievergoeding
    • Ontslag op staande voet
  • Blogs/columns
  • Contact

Blog overzicht

  • Alle blogs
  • Arbeidsrecht
  • Verbintenissenrecht
  • Algemeen
  • Ondernemingsrecht
  • Ambtenarenrecht
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Column
  • Huurrecht
  • Bijbeunen tijdens ziekte leidt niet tot rechtsgeldig ontslag op staande voet

    Bijbeunen tijdens ziekte leidt niet tot rechtsgeldig ontslag op staande voet Ontslag op staande voet geldt als de zwaarste...

  • Gedeeltelijke vernietiging relatiebeding Not all animals are equal!

      Een relatiebeding geeft een voormalig werknemer in zijn algemeenheid meer speelruimte om concurrerende activiteiten te verrichten dan een...

  • Ontslag op staande voet rechtsgeldig ondanks maandenlang onderzoek

    Ontslag op staande voet rechtsgeldig ondanks maandenlang onderzoek Een van de eisen voor ontslag op staande voet is dat...

  • De vervaltermijn van art. 7:686 a lid 4 BW. Hoe fataal is fataal?

    De vervaltermijn van art. 7:686 a lid 4 BW. Hoe fataal is fataal? Vervaltermijnen dienen de rechtszekerheid. In de...

  • Toch gedeeltelijke transitievergoeding na ernstig verwijtbaar handelen

    Toch gedeeltelijke transitievergoeding na ernstig verwijtbaar handelen Een werknemer was sinds 1992 werkzaam bij een grote ondernemersorganisatie. Alhoewel hij...

  • Non-actiefstelling in het kader van reorganisatie. That’s another cook!

    Non-actiefstelling in het kader van reorganisatie. That’s another cook! Is het toegestaan om een werknemer alvast op non-actief te...

  • Op non-actiefstelling als voorstadium voor vertrek?

    Een op non-actiefstelling is een zware maatregel. Daartoe kan op grond van de eisen van goed werkgeverschap alleen worden...

  • Billijke vergoeding toegewezen na schending wedenindiensttredingsvoorwaarde

    Een restauranteigenaar diende wegens bedrijfseconomische omstandigheden een ontslagaanvraag in voor een kok. UWV verleende toestemming om de arbeidsovereenkomsten op...

  • Wanneer gaat de termijn voor ontbinding van een vaststellingsovereenkomst in?

    Een werknemer heeft de mogelijkheid om een beëindigingsovereenkomst waarmee er een einde aan zijn dienstverband zal komen, zonder opgave...

  • Wetsvoorstel rechtspositie werknemers bij bedrijfsovername in faillissement

    In de wet (art. 7:663 BW) is bepaald dat door overgang van een onderneming de rechten en verplichtingen die...

  • Treintje rijden, duur betaald

    Een bestuurder van een Volkswagen Lupo, maakte in een parkeergarage van Q-park met het voertuig vreemde capriolen door vlak...

  • Een zware bewijsopdracht na herhaaldelijk vervalsen van handtekeningen

    Een 92 jarige man verleende in 2016 bij notariële akte een algemene volmacht aan zijn huisvriendin. In de eerste...

  • < 1 … 5 6 7 8 9 … 15 >

Nijverheidsstraat 3 • 7641 AB Wierden • T. 0546 57 77 97 • M. 06 523 12 712 • kotter@kotteradvocatuur.nl • Kvk nr.: 74590812 • BTW-id: NL001943176B07

© 2021 Kötter Advocatuur   |   Algemene voorwaarden   |  Ontwerp & realisatie: Epicz / Grafisch communicatie
  • LinkedIn icon
  • Twitter icon
  • Facebook icon

Gratis E-magazine ontvangen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla in vestibulum massa. Fusce eu lacinia erat, quis ultricies ex. Cras placerat suscip.

✖