• Home
  • Over ons/ tarieven
    • Over mij
    • Ervaren advocaat
    • Proefschriften
      • Rechtspositie sollicitant & werknemer
      • Toegang tot recht
    • Tarieven
    • Privacy statement
    • Publicaties
      • Eenheid in verscheidenheid, 01-01-2005, DJ 2005/6022
      • De rechtspositie van de sollicitant, 25-08-2011, ArbeidsRecht 2011/40
      • De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd, 20-12-2011, TRA 2011/107
      • Terugbetaling van studiekosten na proeftijdontslag? Een dure les?, 14-03-2012, DJ 2012/1075
      • Anoniem solliciteren, a blessing in disguise?, 31-01-2012, TRA 2012/2
      • Verplicht handen schudden? Balans tussen integratie en discriminatie?, 17-09-2012, ArbeidsRecht 2012/47
      • Koser Kaya, Lenteakkoord en Hoofdlijnennotitie Kamp, 05-10-2012, NJB 2012/1951
      • Verwijging strafrechtelijk verleden. Wie zwijgt die blijft?, 08-04-2013, ArbeidsRecht 2013/28
      • Het Sociaal akkoord, 10-09-2013, NJB 2013/1931
      • Obese: zwaarwegende ontslaggrond of discriminatie?, 14-10-2015, ArbeidsRecht 2015/50
      • De proeftijd: past, present, future, Arbeidsrecht 2019/16
    • Klachtenregeling
  • Rechtsgebieden
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Sociale zekerheidsrecht
    • Huurrecht
    • Incasso’s
  • Mediation en online mediation
    • Response Mediation
    • Online mediation
  • Actualiteiten, tips en onderwerpen
    • Actualiteiten en tips
    • Meer zekerheid voor flexwerkers: wat gaat er veranderen?
    • Blogs m.b.t. corona
      • Loonsverlaging wegens Corona-crisis Toegestaan?
      • Cornona-virus en voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Kan de Coronacrisis aanleiding zijn tot huurprijsverlaging of ontbinding van de huurovereenkomst?
    • Schorsing en op non-actiefstelling
    • Arbeidsrecht: Belangrijke wijzigingen in de laatste jaren
    • Slapend dienstverband
    • Wet compensatie transitievergoeding
    • Ontslag op staande voet
  • Blogs/columns
  • Contact
  • Home
  • Over ons/ tarieven
    • Over mij
    • Ervaren advocaat
    • Proefschriften
      • Rechtspositie sollicitant & werknemer
      • Toegang tot recht
    • Tarieven
    • Privacy statement
    • Publicaties
      • Eenheid in verscheidenheid, 01-01-2005, DJ 2005/6022
      • De rechtspositie van de sollicitant, 25-08-2011, ArbeidsRecht 2011/40
      • De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd, 20-12-2011, TRA 2011/107
      • Terugbetaling van studiekosten na proeftijdontslag? Een dure les?, 14-03-2012, DJ 2012/1075
      • Anoniem solliciteren, a blessing in disguise?, 31-01-2012, TRA 2012/2
      • Verplicht handen schudden? Balans tussen integratie en discriminatie?, 17-09-2012, ArbeidsRecht 2012/47
      • Koser Kaya, Lenteakkoord en Hoofdlijnennotitie Kamp, 05-10-2012, NJB 2012/1951
      • Verwijging strafrechtelijk verleden. Wie zwijgt die blijft?, 08-04-2013, ArbeidsRecht 2013/28
      • Het Sociaal akkoord, 10-09-2013, NJB 2013/1931
      • Obese: zwaarwegende ontslaggrond of discriminatie?, 14-10-2015, ArbeidsRecht 2015/50
      • De proeftijd: past, present, future, Arbeidsrecht 2019/16
    • Klachtenregeling
  • Rechtsgebieden
    • Ambtenarenrecht
    • Arbeidsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Sociale zekerheidsrecht
    • Huurrecht
    • Incasso’s
  • Mediation en online mediation
    • Response Mediation
    • Online mediation
  • Actualiteiten, tips en onderwerpen
    • Actualiteiten en tips
    • Meer zekerheid voor flexwerkers: wat gaat er veranderen?
    • Blogs m.b.t. corona
      • Loonsverlaging wegens Corona-crisis Toegestaan?
      • Cornona-virus en voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Kan de Coronacrisis aanleiding zijn tot huurprijsverlaging of ontbinding van de huurovereenkomst?
    • Schorsing en op non-actiefstelling
    • Arbeidsrecht: Belangrijke wijzigingen in de laatste jaren
    • Slapend dienstverband
    • Wet compensatie transitievergoeding
    • Ontslag op staande voet
  • Blogs/columns
  • Contact

Blog overzicht

  • Alle blogs
  • Arbeidsrecht
  • Verbintenissenrecht
  • Algemeen
  • Ondernemingsrecht
  • Ambtenarenrecht
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Column
  • Huurrecht
  • Wetsvoorstel rechtspositie werknemers bij bedrijfsovername in faillissement

    In de wet (art. 7:663 BW) is bepaald dat door overgang van een onderneming de rechten en verplichtingen die...

  • Treintje rijden, duur betaald

    Een bestuurder van een Volkswagen Lupo, maakte in een parkeergarage van Q-park met het voertuig vreemde capriolen door vlak...

  • Een zware bewijsopdracht na herhaaldelijk vervalsen van handtekeningen

    Een 92 jarige man verleende in 2016 bij notariële akte een algemene volmacht aan zijn huisvriendin. In de eerste...

  • Geen ontslag op staande voet na fysiek geweld tegen collega en bedreiging van collega’s

    Bij de beoordeling van een dringende reden voor ontslag op staande voet moeten de omstandigheden van het geval, in...

  • Mondelinge opzegging huurovereenkomst. Belang vormvoorschrift.

    In de huurovereenkomst voor een winkelruimte is bepaald dat opzegging van de huurovereenkomst dient plaatst te vinden bij deurwaardersexploot...

  • Securitas te kort door de bocht met ontslag op staande voet

    Een tramconducteur, in dienst van Securitas, kreeg in maart 2018 een allerlaatste waarschuwing vanwege zijn houding en gedrag op...

  • Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst door advocaat gestrand

    Een advocate hervatte haar werkzaamheden na zwangerschapsverlof en vakantie. Kort daarna liet ze haar collega’s weten haar dienstverband op...

  • Werkgever aansprakelijk voor gevaar dat eenvoudig had kunnen worden voorkomen Een champignonplukster maakte een lelijke val toen zij van...

  • Weigering mediation door werkneemster in dit geval geen grond voor loonstop!

    Een werkneemster die als administratief receptioniste bij een vakantiepark werkzaam was, viel op haar werk uit met werkgerelateerde gezondheidsklachten....

  • Voorzieningenrechter schorst concurrentiebeding onder voorwaarden

    Voorzieningenrechter schorst concurrentiebeding onder voorwaarden De voorzieningrechter in de Rechtbank Den Haag deed eind februari 2019 uitspraak in kort...

  • Betekent een faillissement van de werkgever het einde van het concurrentiebeding?

    Door een faillissement komt er niet automatisch een einde aan een concurrentiebeding. Dit kan ook niet uit de wet...

  • Uitleg vaststellingsovereenkomst: Haviltex is de maatstaf

    Als er een vaststellingsovereenkomst is gesloten waarin finale kwijting is bedongen wil dat niet altijd zeggen dat daarmee de...

  • < 1 … 5 6 7 8 9 … 13 >

Nijverheidsstraat 3 • 7641 AB Wierden • T. 0546 57 77 97 • M. 06 523 12 712 • kotter@kotteradvocatuur.nl • Kvk nr.: 74590812 • BTW-id: NL001943176B07

© 2021 Kötter Advocatuur   |   Algemene voorwaarden   |  Ontwerp & realisatie: Epicz / Grafisch communicatie
  • LinkedIn icon
  • Twitter icon
  • Facebook icon

Gratis E-magazine ontvangen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla in vestibulum massa. Fusce eu lacinia erat, quis ultricies ex. Cras placerat suscip.

✖