De Wet werk en zekerheid (Wwz)

De Wet werk en zekerheid is aangenomen door de Eerste Kamer. De eerste wijzigingen in het ontslagrecht zullen met ingang van 1 januari 2015 intreden. De belangrijkste wijzigingen hebben wij voor u op een rij gezet:

Wijzigingen maatregelen flexibele arbeid per 1 januari 2015

• Aanzegplicht einde dienstverband
• Proeftijdbeding
• Concurrentiebeding

Wijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli 2015

• De ketenregeling
• Ontslagroutes
• Ontslag via beëindigingsovereenkomst
• Mogelijkheden voor hoger beroep en cassatie
• Transitievergoeding

Wijziging per 1 januari 2016

• Verkorting duur WW-uitkering

Actualiteiten Wwz:

Naar aanleiding van een lezing over de Wwz van Robin Kötter bij ondernemershuis ‘De Citadel’ te Rijssen is het onderstaande artikel in het tijdschrift ‘Bouwen in het Oosten’ gepubliceerd:

Bouwen in het Oosten