Proeftijd per 1 januari 2015

Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer mogelijk om een proeftijd overeen te komen bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van maximaal zes maanden. Bij contracten voor bepaalde tijd voor de duur van zes maanden en 1 dag blijft het mogelijk om een proeftijd overeen te komen, hetzelfde geldt voor contracten voor onbepaalde tijd. Deze regeling gaat gelden voor contracten afgesloten vanaf 1 januari 2015.

Advies nodig?

Kötter Advocatuur helpt u verder

Heeft u vragen op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht of ondernemingsrecht, neem dan gerust contact met ons op of maak gebruik van de button.