De arbeidsmarkt is in transitie. Niet met grote gebaren, maar met stille verschuivingen diede rechtspositie van werkenden fundamenteel raken....
Sinds 1 januari 2025 mag de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. DeWet DBA, jarenlang een slapende regeling, is daarmee...
In het arbeidsrecht kan een werkgever een werknemer ontslaan op basis van verschillende gronden. Soms is één reden niet...
Een werknemer wil overstappen naar een concurrent. De werkgever zegt: “Mag niet,concurrentiebeding.” Maar als je pas toestemming geeft nádat...
In een uitspraak van 2023 heeft de Hoge Raad nog eens glashelder gemaakt: vakantiedagenverdwijnen niet zomaar van de radar....
In een opvallende uitspraak van de Rechtbank Oost-Brabant kreeg DAF Trucks nul op hetrekest. Het bedrijf wilde een werknemer...
Zwolle – De rechtbank Overijssel heeft recentelijk geoordeeld dat de gemeente Zwolle een werkneemster terecht heeft ontslagen omdat zij...
De proeftijd: in het arbeidsrecht niet voor niets de ‘ijzeren proeftijd’ genoemd. Deregels zijn glashelder en keihard. Wie zich...
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd was het volgende beding opgenomen: ‘Het dienstverband kan tussentijds tegen het einde van de...
Het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte kan voor een werknemer slecht uitpakken. Een rayonmanager bij een schoonmaakbedrijf viel uit...
Werknemer was als anesthesiemedewerker werkzaam bij een uitzend- en detacheringsbureau voor de ambulancezorg en ziekenhuizen. In de arbeidsovereenkomst was...
Een werknemer bij KLM Catering Service Schiphol B.V. (KCS) heeft voor aanvang van zijn werkzaamheden de inhoud van een...