De marathonloper
Een werknemer meldde zich ziek, liep vervolgens de Marathon van Rotterdam en werd op staande voet ontslagen.
Het recht om niet bereikbaar te zijn
Werk stopt steeds minder vaak bij de uitgang van het kantoor.
Dagdieverij, bewijs en de black box
Bij een ontslag op staande voet draagt de werkgever het bewijs van de dringendereden.
De toezegging die geld kost
Soms lijkt het eenvoudig. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt af. Geenverlenging, geen probleem.
Instemming zonder inzicht bestaat niet
Soms lijkt het eenvoudig. Partijen spreken met elkaar en leggen hun afspraken vast in eenvaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de...
CV‑fraude en de voordeur van het arbeidsrecht
CV‑fraude wordt in de arbeidsrechtelijke praktijk vaak benaderd als eenontslagkwestie. De aandacht gaat dan uit naar de dringende reden...
Aansprakelijkheid voor thuiswerkongevallen:
Er bestaat veel ruis over de vraag of werkgevers aansprakelijk zijn voor ongevallentijdens het thuiswerken. Sommigen doen alsof het...
Eindigt een arbeidsovereenkomst automatisch bij de AOW‑leeftijd?
Veel mensen denken dat een arbeidsovereenkomst vanzelf eindigt zodra een werknemer de AOW‑leeftijd bereikt. Dat lijkt logisch, maar juridisch...
Overlijden vóór de laatste werkdag: wat gebeurt er met de ontslagvergoeding?
Wanneer werkgever en werknemer een beëindigingsregeling ondertekenen, leggenzij vast wat voor beide partijen geldt. Vanaf dat moment ontstaat een...
De Uber‑Zaak: Nuchterheid in een Digitale Wereld
De zeer recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam over Uber‑chauffeurs isverfrissend nuchter. In een debat dat vaak meteen doorschiet...
AI in de rechtspraak: algoritmen helpen, maar mensen beslissen!
AI komt de rechtspraak binnen. Algoritmen kunnen dossiers ordenen, patronenherkennen en zelfs voorspellingen doen. Dat klinkt efficiënt. Maar één...
Mag je hond mee naar het werk? De rechter zegt ja!
Stel je voor: je werkt al zes jaar als fysiotherapeut. Elke dag neem je je hond meenaar de praktijk....