Een werkgever mag niet zomaar een verborgen camera inzetten om daarmee diefstal op te sporen. Inzet van verborgen camera’s is enkel toegestaan indien dit noodzakelijk is om de waarheid te achterhalen. In de rechtspraak wordt de inbreuk op de privacy die de inzet van camera’s teweeg brengt, afgezet tegen de eisen van proportionaliteit en subsidiariteit. Wat dit inhoudt, wordt fraai geïllustreerd in een uitspraak van het Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch van november vorig jaar. Een afvalverbrandingsbedrijf kreeg een anonieme tip dat bij het winnen van goud uit bodem-as, dit edele metaal door werknemers zou worden ontvreemd. Daarop identificeerde werkgever plaatsen waar het goud vermoedelijk werd ontvreemd en plaatste hij een verborgen camera. Het hof achtte de in duur beperkte en op één plaatst toegespitste inzet van een verborgen camera, afgezet tegen het belang van de waarheidsvinding, gerechtvaardigd en proportioneel. Voorts was het hof niet gebleken dat minder ingrijpende maatregelen getroffen konden worden. Het bewijs door de camerabeelden werd niet onrechtmatig bevonden.
ECLI:NL:GHSHE:2019:4092
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHSHE:2019:4092