Ontslag op staande voet onderuit
Het niet voldoen aan de eis van onverwijldheid kan de rechtsgeldigheid van ontslag op staande voet aantasten. Met enige...
Geen opzegging maar beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Een belangrijk verschil.
Een arbeidsovereenkomst kan op vele manieren worden beëindigd. De wijze van beëindiging kan gevolgen hebben voor het al dan...
Na gewonnen ontslagprocedure UWV alsnog ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie.
Een werkneemster trad per 1 november 2011 in dienst van een grote leverancier van telecommunicatiediensten. In 2015 werd een...
Gerechtshof Amsterdam: Arbodienst is contractueel aansprakelijk voor opgelegde loonsanctie.
In maart 2012 werd tussen een arbodienst en een onderneming een overeenkomst van dienstverlening aangegaan. Uit hoofde van deze...
Interessante uitspraak over concurrentiebeding
Interessante uitspraak over concurrentiebeding Werknemer was op 1 juni 2012 bij werkgever, een groothandel in groente en fruit, voor...
Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten gevolgd door uitzendovereenkomst.
Een taxibedrijf sloot met een taxichauffeur drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Kort voor het eindigen van die laatste arbeidsovereenkomst...
Weigeren van mediation leidt tot loonstop
Een werknemer liep brandwonden op bij een bedrijfsongeval. Hij meldde zich daarop ziek in verband met psychische klachten ten...
-
Ontslag op staande voet, niet onverwijld gegeven.
Ontslag op staande voet dient onverwijld te worden gegeven. In de rechtspraak is met regelmaat geoordeeld dat de werkgever...
Voortzetting overtreding concurrentiebeding na vonnis voorzieningenrechter.
Een ondernemer verkocht zijn bedrijf en trad vervolgens in dienst van de koper. De arbeidsovereenkomst bevatte een concurrentiebeding, relatiebeding...
Disciplinair strafontslag politiefunctionaris blijft ook in hoger beroep in stand
Een politiefunctionaris, sinds 1983 werkzaam bij de politie, verscheen zonder geldige reden niet op zijn werk. Zijn collega’s constateerden...
Werknemer neemt ontslag na waarschuwing. Geen recht op WW.
De Werkloosheidswet bepaalt dat een werknemer verwijtbaar werkloos is geworden indien de dienstbetrekking op zijn verzoek is beëindigd, zonder...
Camera’s ingezet om gouddiefstal vast te leggen. Mag dat?
Een werkgever mag niet zomaar een verborgen camera inzetten om daarmee diefstal op te sporen. Inzet van verborgen camera’s...