Horizontale verstoring arbeidsrelatie aanleiding tot ontbinding op de g-grond
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden mocht zich recentelijk buigen over een interessante kwestie. De arbeidsverhouding binnen een secretariaatsteam was sinds 2015...
Schorsing concurrentiebeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever
De arbeidsovereenkomst met een goed functionerende werknemer raakte op dood spoor. Nadat een toegezegde salarisverhoging niet werd verkregen en...
Hof van Justitie van de Europese Unie: langdurig arbeidsongeschikte werknemer kan ‘gehandicapt’ zijn.
Een werknemer was ten gevolge van een lichamelijke aandoening (een beroepsziekte) langdurig gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Werkgever stelde met het oog...
Heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden: geen ernstig verwijtbaar handelen
Het opnemen van een gesprek is met een smartphone een koud kunstje. Het is in beginsel toegestaan om een...
De i-grond. Turbo van het nieuwe ontslagrecht?
De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceerde acht redelijke ontslaggronden. Overzichtelijk staan ze opgesomd in de limitatieve lijst van...
UWV overtreedt AVG. Kantonrechter veroordeelt tot schadevergoeding
Sinds 25 mei 2018 geldt de AVG. Bij overtreding kunnen verschillende sancties worden opgelegd, waaronder een boete. Dit speelde...
Is sprake van opzegging?
Overlegging deskundigenoordeel? Nadat werknemer zich vroeg in de ochtend had ziek gemeld, stuurde werkgever hem enkele uren later een...
Cao stelt extra eis aan proeftijdbeding. Dienstverband duurt voort.
Een werknemer is begin dit jaar in dienst getreden als chauffeur krachtens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in dit...
Ontslag op staande voet: wie niet horen wil…
Ingeval ontslag op staande voet wordt overwogen, is het verstandig om zorgvuldig te werk te gaan. Dat geldt zeker...
Het lot van een concurrentiebeding na verlenging arbeidsovereenkomst onder de Wwz
Een werknemer trad in 2014, dus voor de inwerkingtreding van de Wwz, voor bepaalde tijd in dienst van werkgever....
Bijbeunen tijdens ziekte leidt niet tot rechtsgeldig ontslag op staande voet
Bijbeunen tijdens ziekte leidt niet tot rechtsgeldig ontslag op staande voet Ontslag op staande voet geldt als de zwaarste...
Gedeeltelijke vernietiging relatiebeding Not all animals are equal!
Een relatiebeding geeft een voormalig werknemer in zijn algemeenheid meer speelruimte om concurrerende activiteiten te verrichten dan een...