Werkgever is in beginsel verplicht om op verzoek langdurig
arbeidsongeschikte werknemer een slapend dienstverband te beëindigen onder
betaling van de transitievergoeding.
Argumenten:
1) Het kostenaspect gaat door de WCT niet op;
2) Wetgever wil af van slapende dienstverbanden, eisen
goed werkgeverschap;
3) Uitzondering: bijvoorbeeld bij een reëel uitzicht op re-integratie.
Advies nodig?
Kötter Advocatuur helpt u verder
Heeft u vragen op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht of ondernemingsrecht, neem dan gerust contact met ons op of maak gebruik van de button.